Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ মানব সম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম এবং ব্যবসায়িক কৌশলগুলির মধ্যে সমন্বয় সাধন করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা একটি গুরুত্বপূর্ণ অবস্থান যা আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলির উন্নয়নে সহায়তা করবে। প্রার্থীকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, কর্মচারী সম্পর্ক এবং কর্মচারী উন্নয়নের ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। তিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং মানব সম্পদ কৌশলগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করবেন। প্রার্থীকে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করতে হবে এবং কর্মচারীদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে এবং কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন উদ্যোগ গ্রহণ করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলির উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং কর্মচারী উন্নয়ন পরিচালনা।
- কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা।
- কর্মচারী সমস্যাগুলি সমাধান করা।
- কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
- মানব সম্পদ কৌশলগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- মানব সম্পদ ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং উন্নয়নে দক্ষতা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং HR সফটওয়্যার জ্ঞান।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে কাজ করার ক্ষমতা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলির জ্ঞান।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি মানব সম্পদ নীতি উন্নয়নে কীভাবে অবদান রাখতে পারেন?
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিচালনা করবেন?
- কর্মচারী সমস্যাগুলি সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করবেন?
